题目内容：
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
A．企业文化 B．企业资本和财务实力
C．工会组织的作用
D．企业竞争策略的定位
参考答案：
答案解析：
单选题：（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业资本和财务实力
C．工会组织的作用
D．企业竞争策略的定位
B．企业资本和财务实力
C．工会组织的作用
D．企业竞争策略的定位
通常情况下，协作企业对应的是（）。
通常情况下，协作企业对应的是（）。A．核心层企业 B．紧密层企业 C．半紧密层企业 D．松散层企业
（）对解决一般性问题、老问题是有效的。
（）对解决一般性问题、老问题是有效的。A．习惯型思维 B．直线型思维 C．从众型思维 D．书本型思维
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A．企业级 B．部门级 C．班组级 D．岗位级
员工持股需要至少（）的员工参与。
员工持股需要至少（）的员工参与。A．50% B．60% C．70% D．80%
职业锚或职业定位的类型（）。
职业锚或职业定位的类型（）。A．技能型或职能型定位，管理才能型定位 B．管理才能型定位 C．服务和奉献型定位 D．生活平衡型定位 E．企业家型定位