题目内容：
一般来说，招聘体检应( )进行。
A．在所有筛选方式使用之前 B．随时
C．在所有筛选方法使用之后
D．与筛选方法同步
参考答案：
答案解析：
单选题：一般来说，招聘体检应( )进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．随时
C．在所有筛选方法使用之后
D．与筛选方法同步
B．随时
C．在所有筛选方法使用之后
D．与筛选方法同步
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )
下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )A．申请人与本案有直接利害关系 B．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 C．申请仲裁
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )A．描述法 B．趋势外推法 C．德尔菲法 D．经验预测法
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A．学习成果 B．认知成果 C．技能成果 D．情感成果 E．投资回报率