题目内容：
下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )
A．描述法 B．趋势外推法
C．德尔菲法
D．经验预测法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．趋势外推法
C．德尔菲法
D．经验预测法
B．趋势外推法
C．德尔菲法
D．经验预测法
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每
处于( )的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A．学习成果 B．认知成果 C．技能成果 D．情感成果 E．投资回报率
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )A．文件筐 B．无领导小组讨论 C．结构化面试 D．心理测评
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。A．平均数 B．中位数 C．标准误差 D．标准差