多选题：工作态度的考评项目“积极性”的重点观察内容是( )。

题目内容：

工作态度的考评项目“积极性”的重点观察内容是( )。 A．是否经常主动完成各种业务工作
B．是否在执行业务时以高度热忱面对挑战认真而努力工作
C．不用指示或命令，也能自主自发地努力工作
D．不断改进工作方法
E．在执行公务时，无论遇到何种困难都能不屈不挠，永不停止

参考答案：

答案解析：

根据企业实际情况，结合各级指标的考评周期，可以把季度KPlI分解为月度KPI。并在此基础上制订旨在完成指标的( )。

根据企业实际情况，结合各级指标的考评周期，可以把季度KPlI分解为月度KPI。并在此基础上制订旨在完成指标的( )。A．年度计划 B．季度计划 C．月度计划 D

分类：理论知识题型：多选题

EVA体系的评价指标相对硬性．改进了用( )等多指标评价方式造成的混乱局面，．A．权益报酬率 B．总资产报酬率 C．目标达成率 D．销售净利润 E．每股收益

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理的考评指标体系设计要包括对( )的设计。A．PCI B．WAI C．PRI D．SWOT E．KPI

分类：理论知识题型：多选题

( )是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。A．考评程序 B．360度考评 C．上级考评 D．客户考评 E．考评方法

分类：理论知识题型：多选题

运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用BSC的理论进行企业( )指标体系的设计。A．KPI B．WAI C．NNI D．PCI

分类：理论知识题型：多选题