单选题：组织对员工进行职业指导的内容之一是（　　）。

题目内容：

组织对员工进行职业指导的内容之一是（　　）。 A．帮助员工树立正确的人生观
B．帮助员工解决生活难题
C．促进员工团队的建设
D．评估员工个人发展目标的合理性与可行性

参考答案：

答案解析：

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（　　）。

进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（　　）。A．使员工了解自身绩效水平 B．对员工的工作进行控制和管理 C．帮助员工了解自身缺

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理过程的起点是（　　）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才指的是(　　)。A．外国高端人才 B．外国专业人才 C．其他

分类：中级人力资源管理题型：单选题

动态回收期是用（）的累计值求得。A．净收入 A．净收入 B．货币 B．货币 C．净现金流量现值 C．净现金流量现值 D．净现金流量D．净现金流量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作特性模型的核心维度不包括（　　）。A．任务的重要性 B．自主权 C．薪酬待遇 D．反馈程度

分类：中级人力资源管理题型：单选题