题目内容：
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应（ ）。
A．申请复查 B．申请行政复议
C．向人民法院起诉
D．向劳动保障行政部门举报
参考答案：
答案解析：
单选题：对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．申请行政复议
C．向人民法院起诉
D．向劳动保障行政部门举报
B．申请行政复议
C．向人民法院起诉
D．向劳动保障行政部门举报
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响 B．效率工资是一种个人绩效工资计划 C．效率
咳嗽无痰或其量甚少为干性咳嗽，其病因多见于。（ ）
咳嗽无痰或其量甚少为干性咳嗽，其病因多见于。（ ）A．慢性支气管炎 B．肺脓肿 C．大叶性肺炎 D．急性咽喉炎 E．肺结核空洞
组织对员工进行职业指导的内容之一是（ ）。
组织对员工进行职业指导的内容之一是（ ）。A．帮助员工树立正确的人生观 B．帮助员工解决生活难题 C．促进员工团队的建设 D．评估员工个人发展目标的合理性与可
进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。
进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。A．使员工了解自身绩效水平 B．对员工的工作进行控制和管理 C．帮助员工了解自身缺
绩效管理过程的起点是（ ）。
绩效管理过程的起点是（ ）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划