多选题：按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　　）。

题目内容：

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　　）。 A．非常丰富，很容易得到
B．不能被其他类型的物质资源所替代
C．可以为企业创造价值
D．是稀有的或独特的
E．很容易被竞争对手模仿

参考答案：

答案解析：

(2009年)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（　　）。

(2009年)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（　　）。A．同化 B．匹配 C．控制 D．整顿

分类：中级人力资源管理题型：多选题

西蒙认为决策阶段可以分为（　　）。A．发展活动 B．确认活动 C．智力活动 D．设计活动 E．选择活动

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　　）。A．行为型决策风格 B．概念型决策风格 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（　　）导向的。A．冒险 B．团队 C．人际 D．结果

分类：中级人力资源管理题型：多选题

(2010年)重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（　　）组织文化。A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：多选题