人类历史上最重要、规模最大、持续时间最长的人力资源流动是在(  )之间进行的。

人类历史上最重要、规模最大、持续时间最长的人力资源流动是在(  )之间进行的。 A.企业 B.产业 C.地区 D.国家

查看答案

在招募渠道的选择下,有些公司宁愿选择外部招募,特别是出现较高层次的岗位空缺时,其原因是它们相信以外部招募新员工(  )。

在招募渠道的选择下,有些公司宁愿选择外部招募,特别是出现较高层次的岗位空缺时,其原因是它们相信以外部招募新员工(  )。 A.可以使组织最大化地利用其在员工身

查看答案

内部招募的缺陷和不足最主要的是(  )。

内部招募的缺陷和不足最主要的是(  )。 A.会造成新的岗位空缺 B.选择余地小 C.候选人质量不高 D.候选人数量有限

查看答案

投射测试只能有限地用于(  )的选拔。

投射测试只能有限地用于(  )的选拔。 A.高级管理人员 B.中级管理人员 C.专业技术人员 D.科研人员

查看答案

(  )尤其适用于哪些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者。

(  )尤其适用于哪些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者。 A.一般能力测试 B.特殊能力(能力倾向)测试 C.结果能力测试 D.智力能力测试

查看答案