多选题：在人力资源规划中，人员规划的内容包括（　　）。

题目内容：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（　　）。 A．企业劳动定员
B．人力资源现状分析
C．人员供需平衡
D．人力资源费用控制
E．人员需求与供给预测

参考答案：

答案解析：

（　　）被称为企业的“宪法”。

（　　）被称为企业的“宪法”。 A．企业管理制度 B．企业基本制度 C．企业薪酬制度 D．企业培训制度

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。 A．班产量定额＝工作时间/工时定额 B．基本形式有工时定额和产量定额 C．工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率 D．采

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

岗位设置的基本原则是（　　）。 A．最低数量原则 B．成本最低原则 C．因事设岗原则 D．因人设岗原则

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。 A．是否有利于实现组织盈利 B．是否有利于企业发展 C．是否有利于

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A．调查对象和调查单位 B．岗位调查的目的 C．调查的时间、地点和方法 D

分类：助理人力资源管理师题型：多选题