单选题：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。

题目内容：

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。 A．是否有利于实现组织盈利
B．是否有利于企业发展
C．是否有利于实现工作目标
D．是否有利于员工的职业生涯

参考答案：

答案解析：

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（　　）直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A．调查对象和调查单位 B．岗位调查的目的 C．调查的时间、地点和方法 D

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

个人住房贷款可实行三种担保方式，其中不包括（　　）。A．保证 B．信用 C．抵押 D．质押

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

贷款人履行尽职调查，要通过（　　）相结合的方式开展工作，全面掌握客户信息。A．人员访问和电话调查 B．非现场调查和电话调查 C．现场调查和非现场调查 D．现场调

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

个人贷款管理需要遵循诚信申贷原则，其含义不包括（　　）。A．借款人恪守诚实守信原则 B．借款人恪守公开透明原则 C．借款人应证明其信用记录良好 D．借款人应证明

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

商业银行如果违反规定查询个人的信用报告，或将查询结果用于规定范围之外的其他目的，将被责令改正，并处以（　　）的罚款。A．1万元以上 B．3万元以下 C．1万元以

分类：助理人力资源管理师题型：单选题