题目内容：
（ ）被称为企业的“宪法”。
A．企业管理制度 B．企业基本制度
C．企业薪酬制度
D．企业培训制度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）被称为企业的“宪法”。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业基本制度
C．企业薪酬制度
D．企业培训制度
B．企业基本制度
C．企业薪酬制度
D．企业培训制度
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。
以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。 A．班产量定额＝工作时间/工时定额 B．基本形式有工时定额和产量定额 C．工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率 D．采
岗位设置的基本原则是（ ）。
岗位设置的基本原则是（ ）。 A．最低数量原则 B．成本最低原则 C．因事设岗原则 D．因人设岗原则
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。 A．是否有利于实现组织盈利 B．是否有利于企业发展 C．是否有利于
在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。
在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A．调查对象和调查单位 B．岗位调查的目的 C．调查的时间、地点和方法 D
个人住房贷款可实行三种担保方式，其中不包括（ ）。
个人住房贷款可实行三种担保方式，其中不包括（ ）。A．保证 B．信用 C．抵押 D．质押