单选题：2x15年，甲公司向乙公司以每股10元发行600万股股票，约定2×19年12月31日，甲公司以每股20元的价格回购乙公司

题目分类：会计
题目类型：单选题
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题目内容：

2x15年，甲公司向乙公司以每股10元发行600万股股票，约定2×19年12月31日，甲公司以每股20元的价格回购乙公司持有的600万股股票。2×19年初，甲公司发行在外的普通股股数为2000万股，当年甲公司发行在外普通股股数无变化，2×19年度甲公司实现净利润300万元，甲公司普通股股票平均市场价为每股15元。甲公司2×19年稀释每股收
益是（） A．0.136元
B．0.214元
C．0.162元
D．0.150元

参考答案：

答案解析：

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。A．预测效度 B．构想效度 C．内部一致性信度 D．重测信度

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绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作

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为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。A．采取情境化结构面试 B．要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C．系

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组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括( )。A．潜在人员短缺 B．尚未开发的客户市场 C．对企业有帮助的技术进步 D．竞争对手的技术

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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有( )。A．未被满足的需要是行为的主要激励源 B．获得基本满足的需要具有强的激励作用 C．基本需要

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