集体协商主要采取协商会议的形式,是一种高度规范化、程序化的商谈。(  )

集体协商主要采取协商会议的形式,是一种高度规范化、程序化的商谈。(  )

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(  )等是企业采用的降低工资水平的短期措施。

(  )等是企业采用的降低工资水平的短期措施。A.延缓提薪 B.工资冻结 C.冻结福利项目 D.暂停生活补贴

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实行的是成本导向战略,考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种情况下一般采用(  )的薪酬水平策略。

实行的是成本导向战略,考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种情况下一般采用(  )的薪酬水平策略。A.市场领先 B.市场跟随 C.成本导向 D.差异化

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对外竞争力是指薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成的对等、协调关系。(  )

对外竞争力是指薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成的对等、协调关系。(  )

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排序法的优点是将一个岗位与另一个岗位进行比较,在排序方面较易达成共识。(  )

排序法的优点是将一个岗位与另一个岗位进行比较,在排序方面较易达成共识。(  )

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