单选题:实行的是成本导向战略,考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种情况下一般采用(  )的薪酬水平策略。

题目内容:
实行的是成本导向战略,考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种情况下一般采用(  )的薪酬水平策略。 A.市场领先
B.市场跟随
C.成本导向
D.差异化薪酬

参考答案:
答案解析:

对外竞争力是指薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成的对等、协调关系。(  )

对外竞争力是指薪酬结构与组织层次、职位设计之间形成的对等、协调关系。(  )

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排序法的优点是将一个岗位与另一个岗位进行比较,在排序方面较易达成共识。(  )

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绩效面谈前,主管人员的准备工作包括(  )。

绩效面谈前,主管人员的准备工作包括(  )。A.收集并准备面谈资料 B.拟订面谈计划 C.如何制订下一步绩效改进计划 D.选择面谈的时机

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绩效评估结果的应用与(  )紧密结合。

绩效评估结果的应用与(  )紧密结合。A.员工利益 B.主管绩效 C.部门利益 D.公司利益

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缺乏绩效申诉机制可能导致绩效评估前功尽弃。(  )

缺乏绩效申诉机制可能导致绩效评估前功尽弃。(  )

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