单选题：下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

题目内容：

下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法
B．关键事件法
C．功能性工作分析方法
D．工作任务清单分析法

参考答案：

答案解析：

人力资源有效性指数的组成包括（　）。

人力资源有效性指数的组成包括（　）。A．组织环境 B．管理质量 C．总收入／员工总数 D．经营收入／员工费用 E．员工参与管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　）。A．可信任的参与者 B．文化与变革的服务者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实施聚焦战略组织的关键因素是（　）。A．激励创新 B．培训和保证顾客满意 C．削减成本 D．采用内部晋升机制

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织文化结构的说法，正确的是（　）。A．物质层是组织文化的外在表现 B．物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C．没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起

分类：中级人力资源管理题型：单选题