国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。(  )

国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。(  )

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在企业薪酬体系中,工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利的积极作用则是间接而隐晦的,但又是极其巨大

在企业薪酬体系中,工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利的积极作用则是间接而隐晦的,但又是极其巨大而深远的,是福利的补充性特点。(  )

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薪酬管理就是一般说的工资管理。(  )

薪酬管理就是一般说的工资管理。(  )

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员工绩效始终不见改善,原因可能是(  )。

员工绩效始终不见改善,原因可能是(  )。A.考核方法错误 B.员工能力不足 C.工作安排不合适 D.员工工作态度问题 E.主管指导问题

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任何评估都要以事实为依据是绩效评估的客观性原则。(  )

任何评估都要以事实为依据是绩效评估的客观性原则。(  )

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