多选题：人力资源管理制度规划的基本步骤包括(　　)

题目内容：

人力资源管理制度规划的基本步骤包括(　　) A．调查人力资源管理制度的现状
B．提出人力资源管理制度草案
C．制定人力资源管理内容
D．逐步修改调整、充实完善
E．对制度效果反馈总结

参考答案：

答案解析：

在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括(　　)。

在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括(　　)。A．查阅快捷 B．重点突出 C．使用简易 D．记忆方便 E．复杂全面

分类：理论知识题型：多选题

对培训进行定性评估的优点包括(　　)。A．简单易行 B．需要的数据资料少 C．综合性强 D．可充分利用评估者的经验 E．结果真实

分类：理论知识题型：多选题

相较于组织结构变革的其他方式，(　　)是企业较为常用的方式。A．改良式变革 B．爆破式变革 C．组织结构整合 D．突发式变革

分类：理论知识题型：多选题

不属于常见的绩效辅导的方式的是(　　)A．指导型辅导 B．指示型辅导 C．鼓励型辅导 D．方向型辅导

分类：理论知识题型：多选题

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的(　　)A．外在性 B．内在性 C．失衡性 D．替换性

分类：理论知识题型：多选题