题目内容：
不属于常见的绩效辅导的方式的是( )
A．指导型辅导 B．指示型辅导
C．鼓励型辅导
D．方向型辅导
参考答案：
答案解析：
单选题：不属于常见的绩效辅导的方式的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．指示型辅导
C．鼓励型辅导
D．方向型辅导
B．指示型辅导
C．鼓励型辅导
D．方向型辅导
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的( )
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的( )A．外在性 B．内在性 C．失衡性 D．替换性
在培训效果评估过程中，( )是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
在培训效果评估过程中，( )是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A．建设性评估 B．正式评估 C．非正式评估 D．总结性评估
下列属于经营环境微观分析的是( )
下列属于经营环境微观分析的是( )A．现有竞争对手的分析 B．潜在竞争对手的分析 C．顾客力量的分析 D．当前经济形势的分析 E．替代产品或服务威胁的分析
企业建立企业年金应具备的条件有( )
企业建立企业年金应具备的条件有( )A．企业内部管理制度健全 B．依法成立工会 C．依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D．生产经营比较稳定，经济效益较好 E
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )。
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．奖励性调整 D．效益性调整