多选题:对培训进行定性评估的优点包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
对培训进行定性评估的优点包括(  )。 A.简单易行
B.需要的数据资料少
C.综合性强
D.可充分利用评估者的经验
E.结果真实
参考答案:
答案解析:

相较于组织结构变革的其他方式,(  )是企业较为常用的方式。

相较于组织结构变革的其他方式,(  )是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.组织结构整合 D.突发式变革

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不属于常见的绩效辅导的方式的是(  )

不属于常见的绩效辅导的方式的是(  )A.指导型辅导 B.指示型辅导 C.鼓励型辅导 D.方向型辅导

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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(  )

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(  )A.外在性 B.内在性 C.失衡性 D.替换性

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在培训效果评估过程中,(  )是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

在培训效果评估过程中,(  )是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.建设性评估 B.正式评估 C.非正式评估 D.总结性评估

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下列属于经营环境微观分析的是(  )

下列属于经营环境微观分析的是(  )A.现有竞争对手的分析 B.潜在竞争对手的分析 C.顾客力量的分析 D.当前经济形势的分析 E.替代产品或服务威胁的分析

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