单选题：若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度(　　)的要求。

题目内容：

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度(　　)的要求。 A．客观性
B．可操作性
C．可靠性
D．有效性

参考答案：

答案解析：

校园招聘工作流程不包括(　　)。

校园招聘工作流程不包括(　　)。A．编印此次校园招聘的情况手册 B．选择学校和专业 C．组成招聘小组的方式 D．组建招聘领导小组

分类：基础知识题型：单选题

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是(　　)。A．④②⑤①③ B

分类：基础知识题型：单选题

下列对劳动合同的变更表述不正确的是(　　)。A．可以变更合同的内容 B．可以变更合同的主体 C．提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D．双方当事人平等协商一致

分类：基础知识题型：单选题

在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过(　　)来实现的。A．雇主的选择 B．国家安排 C．劳动力市场 D．双向选择

分类：基础知识题型：单选题

我国的最低就业年龄为(　　)周岁。A．15 B．16 C．17 D．18

分类：基础知识题型：单选题