题目内容：
我国的最低就业年龄为( )周岁。
A．15 B．16
C．17
D．18
参考答案：
答案解析：
单选题：我国的最低就业年龄为( )周岁。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．16
C．17
D．18
B．16
C．17
D．18
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。A．分类 B．记录 C．打印 D．保存 E．报送审批
人力资本投资的特性有( )。
人力资本投资的特性有( )。A．收益形式单一化 B．动态性 C．谁投资，谁收益 D．连续性 E．收益形式多样
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计不规范 C．工作分析不到位 D．绩效考评标准不明确
在填写调查表时应注意的问题不包括( )。
在填写调查表时应注意的问题不包括( )。A．按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明 B．说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否