多选题：劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以（　　）等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的

题目内容：

劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以（　　）等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。 A．审理
B．裁定
C．判决
D．执行
E．减缓

参考答案：

答案解析：

集体谈判中工资增长率的让步形式包括（　　）。

集体谈判中工资增长率的让步形式包括（　　）。A．一次到位 B．二次等比 C．四次等比 D．递增 E．递减加价与依次递减

分类：理论知识题型：多选题

（　　）公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。A．第138号 B．第139号 C．第100号 D．第101号

分类：理论知识题型：多选题

调查表明，那些住在人口（　　）的人紧张度更高，压力更大。A．密集地区 B．稠密地区 C．太密地区 D．稀少地区

分类：理论知识题型：多选题

工伤认定申请应当提交的材料不包括（　　）。A．工伤认定申请表 B．与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 C．工伤造成的地点、时间 D．医疗诊断证

分类：理论知识题型：多选题

对劳动争议诉讼时效的计算的理解不正确的是（　　）。A．诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算 B．诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日

分类：理论知识题型：多选题