题目内容：
（ ）公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。
A．第138号 B．第139号
C．第100号
D．第101号
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．第139号
C．第100号
D．第101号
B．第139号
C．第100号
D．第101号
调查表明，那些住在人口（ ）的人紧张度更高，压力更大。
调查表明，那些住在人口（ ）的人紧张度更高，压力更大。A．密集地区 B．稠密地区 C．太密地区 D．稀少地区
工伤认定申请应当提交的材料不包括（ ）。
工伤认定申请应当提交的材料不包括（ ）。A．工伤认定申请表 B．与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 C．工伤造成的地点、时间 D．医疗诊断证
对劳动争议诉讼时效的计算的理解不正确的是（ ）。
对劳动争议诉讼时效的计算的理解不正确的是（ ）。A．诉讼时效从当事人收到仲裁裁决次日起开始计算 B．诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日
人民法院应当在开庭（ ）日前通知当事人开庭的时间和地点。
人民法院应当在开庭（ ）日前通知当事人开庭的时间和地点。A．2 B．3 C．5 D．7
劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于（ ）。
劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于（ ）。A．平等地位 B．公平地位 C．公正地位 D．相同地位