单选题:下列关于贴现利息的计算公式中,正确的是( )。 题目分类:金融专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于贴现利息的计算公式中,正确的是( )。 A.贴现利息=票据的票面金额×贴现率×贴现期 B.贴现利息=票据的票面金额÷贴现率×贴现期 C.贴现利息=贴现率×贴现期÷票据的票面金额 D.贴现利息=票据的票面额÷贴现率÷贴现期 参考答案: 答案解析:
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。 A.应由用人单位交纳 B.无须交纳 C.应由败诉一方交纳 D.应由提出仲裁申请的一方交纳 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D. 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
为r激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是( )。 为r激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是( )。A.斯坎伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克收益分享计划 D.行为鼓励计划 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
对梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋的搭接接头面积百分率不宜大于( )。 对梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋的搭接接头面积百分率不宜大于( )。 A.20% B.25% C.30% D.50% 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案
对于采取紧缩战略的组只,人力资源管理的关键任务是( )。 对于采取紧缩战略的组只,人力资源管理的关键任务是( )。A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略 分类:金融专业 题型:单选题 查看答案