无领导小组讨论的题目应具备(  )等特性。

无领导小组讨论的题目应具备(  )等特性。A.科学性 B.实用性 C.可评性 D.易评性 E.复杂性

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关键绩效指标法的意义体现在(  )。

关键绩效指标法的意义体现在(  )。A.具有战略导向的牵引作用 A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 B.是实施企业

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(  )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。

(  )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A.经常迟到 B.业绩未达到预期的90% C.出现重大劳动安全事故 D.被查实有重大贪污腐败行为 E

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基于胜任特征行为面试的设计原则包括(  )

基于胜任特征行为面试的设计原则包括(  )A.以既定岗位的胜任特征模型为基础 B.面试的试题,根据岗位对任职这所要求的各类胜任特征来编制 C.要对所有的胜任特征

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内部导向战略范畴的有(  )。

内部导向战略范畴的有(  )。A.Y公司调整了新的广告策略 B.A公司成功地获得银行的贷款 C.公司对新晋升的经理进行技能开发 D.M公司提高了储备金额度以应对

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