题目内容：
无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
A．科学性 B．实用性
C．可评性
D．易评性
E．复杂性
参考答案：
答案解析：
多选题：无领导小组讨论的题目应具备( )等特性。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．实用性
C．可评性
D．易评性
E．复杂性
B．实用性
C．可评性
D．易评性
E．复杂性
关键绩效指标法的意义体现在( )。
关键绩效指标法的意义体现在( )。A．具有战略导向的牵引作用 A．具有战略导向的牵引作用 B．是实施企业战略规划的重要工具 B．是实施企业
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( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。A．经常迟到 B．业绩未达到预期的90％ C．出现重大劳动安全事故 D．被查实有重大贪污腐败行为 E
基于胜任特征行为面试的设计原则包括( )
基于胜任特征行为面试的设计原则包括( )A．以既定岗位的胜任特征模型为基础 B．面试的试题，根据岗位对任职这所要求的各类胜任特征来编制 C．要对所有的胜任特征
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内部导向战略范畴的有( )。A．Y公司调整了新的广告策略 B．A公司成功地获得银行的贷款 C．公司对新晋升的经理进行技能开发 D．M公司提高了储备金额度以应对
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以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( )．A．成员企业相互持股 B．成员企业垂直持股 C．采用主银行制度 D．设立共同投资公司