单选题：与绩效薪酬制度关系密切的理论是( )A.三重需要理论B.需要层次理论C.期望理论D.双因素理论

关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争 B．在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性 C．最优秀、

如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。A．变化百分比大于其工资率变化百分比 B．变化百分比小于其工资率变化百分比 C

劳动力市场是一种()市场。A．期货 B．资本 C．要素 D．产品

关于企业自主创新战略优缺点的说法，错误的是（）。A．XXXX企业开发周期较短 B．有助于形成较高的技术壁垒 C．有利于市场获得初期的垄断利润 D．需要承担新设备

甲企业联合其他企业组成企业联盟、以甲、乙丙族企业为核心层，甲企业的供应商为外围蹭，由甲、乙企业XX联盟协调委员会负责成员企业（）。A．扁平模式 B．平行模式 C