单选题：关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )

题目内容：

关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( ) A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争
B．在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性
C．最优秀、绩效卓越的员工才是人才
D．组织内部培养的员工才是真正的人才

参考答案：

答案解析：

如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。

如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。A．变化百分比大于其工资率变化百分比 B．变化百分比小于其工资率变化百分比 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力市场是一种()市场。A．期货 B．资本 C．要素 D．产品

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于企业自主创新战略优缺点的说法，错误的是（）。A．XXXX企业开发周期较短 B．有助于形成较高的技术壁垒 C．有利于市场获得初期的垄断利润 D．需要承担新设备

分类：中级人力资源管理题型：单选题

甲企业联合其他企业组成企业联盟、以甲、乙丙族企业为核心层，甲企业的供应商为外围蹭，由甲、乙企业XX联盟协调委员会负责成员企业（）。A．扁平模式 B．平行模式 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于外部性或外部影响的说法，错误的是()A．鼓励外部经济的主要手段是财政补贴 B．依靠市场机制可以在- -定程度上矫正外部性 C．增税是解决外部不经济的主要措施

分类：中级人力资源管理题型：单选题