题目内容：
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A．设计信息法 B．工作日志法
C．结构调查法
D．关键事件法
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作日志法
C．结构调查法
D．关键事件法
B．工作日志法
C．结构调查法
D．关键事件法
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )A．产品销售额 B．日常出勤率 C．工作协作性 D．工作责任感
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A．活动记录法采集的信息真实可靠 B．操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C．活动记录法的投入费用通常较低
绩效考评步骤包括( )
绩效考评步骤包括( )A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A．排队法 B．硬性分配法 C．关键事件法 D．目标管理法 E．生产能力衡量
劳动法律行为包括( )
劳动法律行为包括( )A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为 E．司法行为