题目内容：
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )
A．产品销售额 B．日常出勤率
C．工作协作性
D．工作责任感
参考答案：
答案解析：
单选题：对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．日常出勤率
C．工作协作性
D．工作责任感
B．日常出勤率
C．工作协作性
D．工作责任感
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A．活动记录法采集的信息真实可靠 B．操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C．活动记录法的投入费用通常较低
绩效考评步骤包括( )
绩效考评步骤包括( )A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A．排队法 B．硬性分配法 C．关键事件法 D．目标管理法 E．生产能力衡量
劳动法律行为包括( )
劳动法律行为包括( )A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为 E．司法行为
考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和( )
考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和( )A．人工处理 B．计算机处理 C．人机联合处理 D．第三方处理