单选题：以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是(　　)

题目内容：

以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是(　　) A．活动记录法采集的信息真实可靠
B．操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C．活动记录法的投入费用通常较低
D．关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

参考答案：

答案解析：

绩效考评步骤包括(　　)

绩效考评步骤包括(　　)A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础

分类：理论知识题型：单选题

按照员工工作成果进行考评的方法主要有(　　)A．排队法 B．硬性分配法 C．关键事件法 D．目标管理法 E．生产能力衡量

分类：理论知识题型：单选题

劳动法律行为包括(　　)A．合法行为 B．违约行为 C．行政行为 D．仲裁行为 E．司法行为

分类：理论知识题型：单选题

考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和(　　)A．人工处理 B．计算机处理 C．人机联合处理 D．第三方处理

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．技能考评 B．观念考评 C．业绩考评 D．自我考评

分类：理论知识题型：单选题