多选题：在对与虚假销售有关的舞弊风险进行评估后，A注册会计师决定增加审计程序的不可预见性。下列审计程序中，通常能够达到这一目的的

题目分类：审计
题目类型：多选题
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题目内容：

在对与虚假销售有关的舞弊风险进行评估后，A注册会计师决定增加审计程序的不可预见性。下列审计程序中，通常能够达到这一目的的有（　　）。 A．对账面金额较小的存货实施监盘程序
B．不预先通知存货监盘地点，选择以前未曾到过的存货存放地点实施监盘
C．对销货交易的具体条款进行函证
D．对大额应收账款进行函证

参考答案：

答案解析：

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（　　）。

在人力资源规划中，人员规划的内容包括（　　）。A．企业劳动定员 B．人力资源现状分析 C．人员供需平衡 D．人力资源费用控制 E．人员需求与供给预测

分类：审计题型：多选题

（　　）被称为企业的“宪法”。

（　　）被称为企业的“宪法”。 A．企业管理制度 B．企业基本制度 C．企业薪酬制度 D．企业培训制度

分类：审计题型：多选题

以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。

以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。 A．班产量定额＝工作时间/工时定额 B．基本形式有工时定额和产量定额 C．工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率 D．采

分类：审计题型：多选题

岗位设置的基本原则是（　　）。

岗位设置的基本原则是（　　）。 A．最低数量原则 B．成本最低原则 C．因事设岗原则 D．因人设岗原则

分类：审计题型：多选题

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。 A．是否有利于实现组织盈利 B．是否有利于企业发展 C．是否有利于

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