多选题：组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。[2015年5月二级真题]

题目内容：

组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。[2015年5月二级真题] A．古典组织理论
B．新古典组织理论
C．近代组织理论
D．当代新组织理论
E．现代组织理论

参考答案：

答案解析：

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位的任职能力要求 D．劳动环境的优化．

分类：二级专业技能题型：多选题

企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（　　）。A．③②①④ B．④③②① C．③②④① D．③④②①

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A．古典组织理论 B．近代组织理论 C．现代组织理论 D．当代组织理论

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是以成果为中心设计的部门结构模式。[2014年11月二级真题]A．直线职能制 B．网络型组织 C．多维立体组织 D．事业部制

分类：二级专业技能题型：多选题

不能体现人力资源开发目标整体性是（　　）。[2013年11月四级真题]A．目标制定的整体性 B．目标实施的整体性 C．各个目标间不孤立 D．目标设计的针对性

分类：二级专业技能题型：多选题