单选题:(  )是以成果为中心设计的部门结构模式。[2014年11月二级真题]

题目内容:
(  )是以成果为中心设计的部门结构模式。[2014年11月二级真题] A.直线职能制
B.网络型组织
C.多维立体组织
D.事业部制

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答案解析:

不能体现人力资源开发目标整体性是(  )。[2013年11月四级真题]

不能体现人力资源开发目标整体性是(  )。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

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描述性测验的目的在于对被试的(  )等进行描述和评定。[2012年1 1月四级真题]

描述性测验的目的在于对被试的(  )等进行描述和评定。[2012年1 1月四级真题]A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征

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企业战略具有(  )特征。

企业战略具有(  )特征。A.系统性 B.全局性 C.长远性 D.风险性 E.抗争性

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按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为(  )。[2010年5月三级真题]

按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为(  )。[2010年5月三级真题]A.倡议者 B.需求者 C.供给者 D.购买者 E.使用者

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我国劳动法律渊源的类别,主要包括(  )。[2014年11月一级真题;2013年5月三级真题]

我国劳动法律渊源的类别,主要包括(  )。[2014年11月一级真题;2013年5月三级真题]A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规 D.劳动规章 E.

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