多选题：(2010年)关于组织文化结构的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

(2010年)关于组织文化结构的说法，正确的是（　　）。 A．物质层是组织文化的外在表现
B．物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C．没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E．组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

参考答案：

答案解析：

影响企业外部人力资源供给的因素有（　　）。

影响企业外部人力资源供给的因素有（　　）。A．本地区的人口总量与人力资源供给率 B．本地区的人力资源的总体构成 C．宏观经济形势和失业率预期 D．本地区

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（　　）。A．管理人员判断法 B．德尔菲法 C．马尔可夫模型法 D．转换比率分析法 E．一元回归分析法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（　　）日。A．7 B．10 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业薪酬制度设计的流程中，（　　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。A．薪酬调查 B．等级划分 C．工作分析 D．职位评价

分类：中级人力资源管理题型：多选题

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜．缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚

分类：中级人力资源管理题型：多选题