多选题：（　　）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

题目内容：

（　　）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。 A．保留工资理论
B．劳动成本理论
C．劳动力成本理论
D．技能竞争理论
E．岗位竞争理论

参考答案：

答案解析：

工资方案的评价内容主要有（　　）。

工资方案的评价内容主要有（　　）。A．对工资方案管理状况的评价 B．对工资方案明确性的评价 C．对工资方案能力性的评价 D．对工资方案激励性的评价 E．对工资方

分类：理论知识题型：多选题

薪酬主要包括（　　）形式。A．基本工资 B．绩效工资 C．短期和长期的激励工资 D．员工福利保险 E．员工服务

分类：理论知识题型：多选题

关于薪酬战略的地位描述错误的是（　　）。A．企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B．人力资源与薪酬战略—企业发展

分类：理论知识题型：多选题

（　　）规定期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。A．Y模式 B．W模式 C．J模式 D．B模式

分类：理论知识题型：多选题

在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ES0分为激励型期权(法定股票期权)，和（　　）两种类型。A．法律定股期权 B．执行定股期权 C．法

分类：理论知识题型：多选题