多选题：转岗培训的方式多种多样，主要包括(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

转岗培训的方式多种多样，主要包括(　　)。 A．接受现场的一对一指导
A．接受现场的一对多指导
B．外出参加培训
B．外出参加培训
C．与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
C．与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D．有针对性的管理技能培训
D．有针对性的管理技能培训
E．接受企业的定向培训
E．接受企业的定向培训

参考答案：

答案解析：

下列适合进行现场培训的内容包括(　　)

下列适合进行现场培训的内容包括(　　)A．企业文化 B．企业行为规范 C．产品知识 D．管理实务 E．员工体能素质

分类：理论知识题型：多选题

(　　)是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

(　　)是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A．工作指导法 B．特别任务法 C．工作轮换法 D．现场培训法

分类：理论知识题型：多选题

企业若要进行全员培训，应采用(　　)。

企业若要进行全员培训，应采用(　　)。A．岗前培训 B．脱产培训 C．在岗培训 D．轮岗培训

分类：理论知识题型：多选题

反映员工个性与潜能的信息，包括(　　)。

反映员工个性与潜能的信息，包括(　　)。A．兴趣 B．特长 C．爱好 D．沟通 E．人格

分类：理论知识题型：多选题

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好(　　)问题。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好(　　)问题。A．简单地把笔试成绩作为筛选依据 B．招聘人员无法胜任笔试工作 C．笔试内容不确定 D．笔试题目的难度把握不

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