多选题：在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好(　　)问题。

题目内容：

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好(　　)问题。 A．简单地把笔试成绩作为筛选依据
B．招聘人员无法胜任笔试工作
C．笔试内容不确定
D．笔试题目的难度把握不准
E．把笔试气氛弄得很紧张

参考答案：

答案解析：

在内部招聘中最容易造成(　　)。

在内部招聘中最容易造成(　　)。A．相互拆台 B．无强烈竞聘上岗 C．部门相互挖人 D．近亲繁殖

分类：理论知识题型：多选题

(　　)指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A．全部实际工作时间 B．制度工作时间 C．制度内实际工作时间 D．日历时间

分类：理论知识题型：多选题

工作岗位调查在面谈中应当注意避免(　　)。A．尊重被调查人 B．根据调查目的布置面谈环境 C．允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D．发表个人的观点和

分类：理论知识题型：多选题

不能体现人力资源开发目标整体性是(　　)。A．目标制定的整体性 B．目标实施的整体性 C．各个目标间不孤立 D．目标设计的针对性

分类：理论知识题型：多选题

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(　　)配置两个方面。A．因人定岗 B．按能配岗 C．能力组合 D．能力大小

分类：理论知识题型：多选题