单选题：(　　)是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

题目内容：

(　　)是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 A．工作指导法
B．特别任务法
C．工作轮换法
D．现场培训法

参考答案：

答案解析：

企业若要进行全员培训，应采用(　　)。

企业若要进行全员培训，应采用(　　)。A．岗前培训 B．脱产培训 C．在岗培训 D．轮岗培训

分类：理论知识题型：单选题

反映员工个性与潜能的信息，包括(　　)。A．兴趣 B．特长 C．爱好 D．沟通 E．人格

分类：理论知识题型：单选题

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好(　　)问题。A．简单地把笔试成绩作为筛选依据 B．招聘人员无法胜任笔试工作 C．笔试内容不确定 D．笔试题目的难度把握不

分类：理论知识题型：单选题

在内部招聘中最容易造成(　　)。A．相互拆台 B．无强烈竞聘上岗 C．部门相互挖人 D．近亲繁殖

分类：理论知识题型：单选题

(　　)指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A．全部实际工作时间 B．制度工作时间 C．制度内实际工作时间 D．日历时间

分类：理论知识题型：单选题