题目内容：
面试的实施技巧包括( )。
A．灵活提问 B．少听多说
C．善于提取要点
D．进行阶段性总结
E．排除各种干扰
参考答案：
答案解析：
多选题：面试的实施技巧包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．少听多说
C．善于提取要点
D．进行阶段性总结
E．排除各种干扰
B．少听多说
C．善于提取要点
D．进行阶段性总结
E．排除各种干扰
年度培训计划构成的模块包括( )
年度培训计划构成的模块包括( )A．目录模块 B．摘要模块 C．主体计划模块 D．总结模块 E．附录模块
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．正式评估 B．非正式评估 C．建设性评估 D．总结性评估
诊断性测评的特点有( )。
诊断性测评的特点有( )。A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性