题目内容：
年度培训计划构成的模块包括( )
A．目录模块 B．摘要模块
C．主体计划模块
D．总结模块
E．附录模块
参考答案：
答案解析：
多选题：年度培训计划构成的模块包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．摘要模块
C．主体计划模块
D．总结模块
E．附录模块
B．摘要模块
C．主体计划模块
D．总结模块
E．附录模块
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )
正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A．正式的书面报告 B．有管理者参加的员工团队会谈 C．管理者与员工一对一的会面 D．在网上留言与管理者探讨问题
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
( )是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。A．正式评估 B．非正式评估 C．建设性评估 D．总结性评估
诊断性测评的特点有( )。
诊断性测评的特点有( )。A．结果不公开 B．查找原因时，测评内容精细 C．有较强的系统性 D．了解现状时，测评内容全面 E．过程强调客观性
人力资源供大于求的解决方法有( )。
人力资源供大于求的解决方法有( )。A．永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B．合并和关闭某些臃肿的机构 C．鼓励提前退休和内退 D．提高员工整体素质 E