单选题：用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每

题目内容：

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算，处以罚款。 A．500元以上1000元以下
B．1000元以上3000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．3000元以上5000元以下

参考答案：

答案解析：

从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（　　），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人

从2006年1月1日起，个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（　　），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户。 A．7% B．8% C．9%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　　）。A．适用特别规定 B．适用一般规定 C．适用下位法的规定 D．适用地方政府规定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）属于劳动规章。A．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 B．《集体合同规定》 C．《中华人民共和国工会法》 D．《工资支付暂行规定》 E．《最低工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）是用人单位应履行的义务。A．劳动用工权 B．按时足额支付劳动者工资 C．依法解除劳动合同的权利 D．工资奖金分配权

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）属于劳动行政法规。A．《中华人民共和国劳动法》 B．《最低工资规定》 C．《女职工劳动保护规定》 D．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

分类：中级人力资源管理题型：单选题