单选题：社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　　）。

题目内容：

社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　　）。 A．适用特别规定
B．适用一般规定
C．适用下位法的规定
D．适用地方政府规定

参考答案：

答案解析：

以下（　　）属于劳动规章。

以下（　　）属于劳动规章。A．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 B．《集体合同规定》 C．《中华人民共和国工会法》 D．《工资支付暂行规定》 E．《最低工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）是用人单位应履行的义务。A．劳动用工权 B．按时足额支付劳动者工资 C．依法解除劳动合同的权利 D．工资奖金分配权

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下（　　）属于劳动行政法规。A．《中华人民共和国劳动法》 B．《最低工资规定》 C．《女职工劳动保护规定》 D．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在其他条件不变的情况下，（　　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A．工资率 B．失业率 C．劳动力供给量 D．劳动力质量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A．150% B．200% C．300% D．350%

分类：中级人力资源管理题型：单选题