单选题：以下（　　）属于劳动行政法规。

题目内容：

以下（　　）属于劳动行政法规。 A．《中华人民共和国劳动法》
B．《最低工资规定》
C．《女职工劳动保护规定》
D．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

参考答案：

答案解析：

在其他条件不变的情况下，（　　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

在其他条件不变的情况下，（　　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A．工资率 B．失业率 C．劳动力供给量 D．劳动力质量

分类：人力资源管理题型：单选题

在法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A．150% B．200% C．300% D．350%

分类：人力资源管理题型：单选题

薪酬区间渗透度的计算公式是（　　）。A．薪酬区间渗透度:（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） B．薪酬区间渗透度:（实际基本薪酬+区间最低值

分类：人力资源管理题型：单选题

建筑场地平整和土方计算的具体工作包括（　　）。A．绘制方格网 B．计算设计高程 C．计算填、挖高度 D．计算汇水面积和挖填土方量

分类：人力资源管理题型：单选题

评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这是（　　）方法。A．配对比较法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．不良事故评估法

分类：人力资源管理题型：单选题