题目内容：
为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的（ ）来完成。
A．专业人员 B．人力资源经理
C．培训部经理
D．高级工程师
参考答案：
答案解析：
单选题：为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的（ ）来完成。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．人力资源经理
C．培训部经理
D．高级工程师
B．人力资源经理
C．培训部经理
D．高级工程师
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（ ）。
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（ ）。A．纸笔测试 B．投射测试 C．笔迹测试 D．职业兴趣测试
（ ）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。
（ ）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。A．技术测试 B．专业技术 C．能力测试 D．能力表现
在开展岗位胜任特征研究，不属于定性研究的有（ ）等。
在开展岗位胜任特征研究，不属于定性研究的有（ ）等。A．编码辞典法 B．专家评分法 C．头脑风暴法 D．行为访谈法
确定了企业集团的组织结构之后，接下来就要进行集团总部职能部门的设置。这一阶段的主要工作包括（ ）等。
确定了企业集团的组织结构之后，接下来就要进行集团总部职能部门的设置。这一阶段的主要工作包括（ ）等。A．确定集团的基本职能和核心或关键职能 B．确定管理幅度与
资本中心负责（ ）。
资本中心负责（ ）。A．资本运营项目运作 B．重大投融资项目的管理 C．产权管理 D．招商引资 E．完成集团公司的资本运作，实现资本增值