监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有(  )等。

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有(  )等。A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置 C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率 D.技术人员配

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一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从(  )、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做

一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题,还需要从(  )、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡,才能保证人力资源战

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狭义的人力资本主要包括(  )、高级管理人才和高级技术人才。

狭义的人力资本主要包括(  )、高级管理人才和高级技术人才。A.企业集团领导班子 B.经理班子成员 C.总经理成员班子 D.董事会成员

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SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括(  )。

SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略,不包括(  )。A.改善知识结构 B.培植卓越的合伙人 C.培养创造型、复合型 D.推行CMA制度

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企业制度文化层不包括(  )。

企业制度文化层不包括(  )。A.企业领导体制 B.企业监督体制 C.人际关系 D.各项生产经营管理制度

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