题目内容：
科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有( )。
A．确定考评者 B．确定工作要项
C．确定绩效标准
D．确定考评对象
E．确定考评的具体步骤
参考答案：
答案解析：
多选题：科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．确定工作要项
C．确定绩效标准
D．确定考评对象
E．确定考评的具体步骤
B．确定工作要项
C．确定绩效标准
D．确定考评对象
E．确定考评的具体步骤
有效的( )能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
有效的( )能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A．绩效改善 B．绩效反馈 C．绩效面谈 D．绩效诊断
培训所需的有形资本费用包括( )。
培训所需的有形资本费用包括( )。A．场所的租赁费 A．场所的租赁费 B．资料购买或印刷费用 B．资料购买或印刷费用 C．外请培训师的聘用费用 C．外请培训师
转岗培训的方式多种多样，主要包括( )。
转岗培训的方式多种多样，主要包括( )。A．接受现场的一对一指导 A．接受现场的一对多指导 B．外出参加培训 B．外出参加培训 C．与新员工一起参加拟转换岗位
下列适合进行现场培训的内容包括( )
下列适合进行现场培训的内容包括( )A．企业文化 B．企业行为规范 C．产品知识 D．管理实务 E．员工体能素质
( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A．工作指导法 B．特别任务法 C．工作轮换法 D．现场培训法