多选题：影响劳动力自身工资弹性的因素主要有（　　）。

题目内容：

影响劳动力自身工资弹性的因素主要有（　　）。 A．最终产品的需求价格弹性
B．要素替代的难易程度
C．其他生产要素的供给弹性
D．产品总成本中劳动力成本所占的比重
E．地区产业结构

参考答案：

答案解析：

职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行（　　）的一个综合性过程。

职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行（　　）的一个综合性过程。A．设计 B．规划 C．改良 D．执行 E．反馈

分类：中级人力资源管理题型：多选题

高等教育的信号模型认为（　　）。A．高等教育确实提高了劳动者的生产率 B．企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的 C．能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项属于非劳动力成为失业者的劳动力流动方向是（　　）。A．应届毕业生尚未找到工作者 B．员工退休 C．劳动者被解雇尚未找到工作者 D．因病丧失劳动能力者 E

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作设计方法中，基于人际关系的设计方法是（　　）。A．机械型工作设计法 B．生物型工作设计法 C．直觉运动型工作设计 D．激励型工作设计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源的一个重要观点是（　　）。A．从高层到基层，所有的管理人员都要承担人力资源管理责任 B．人力资源管理以员工为主要活动对象，活动的目的是促进员工的积

分类：中级人力资源管理题型：多选题