多选题：高等教育的信号模型认为（　　）。

题目内容：

高等教育的信号模型认为（　　）。 A．高等教育确实提高了劳动者的生产率
B．企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C．能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D．高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E．高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号

参考答案：

答案解析：

下列选项属于非劳动力成为失业者的劳动力流动方向是（　　）。

下列选项属于非劳动力成为失业者的劳动力流动方向是（　　）。A．应届毕业生尚未找到工作者 B．员工退休 C．劳动者被解雇尚未找到工作者 D．因病丧失劳动能力者 E

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作设计方法中，基于人际关系的设计方法是（　　）。A．机械型工作设计法 B．生物型工作设计法 C．直觉运动型工作设计 D．激励型工作设计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源的一个重要观点是（　　）。A．从高层到基层，所有的管理人员都要承担人力资源管理责任 B．人力资源管理以员工为主要活动对象，活动的目的是促进员工的积

分类：中级人力资源管理题型：多选题

弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（　　）理论。A．ERG理论 B．目标设置理论 C．强化理论 D．公平理论

分类：中级人力资源管理题型：多选题

忌用或慎用双胍类的情况不包括（　）A．肝肾功能不全 B．肥胖的Ⅱ型糖尿病患者 C．低血容量休克 D．心力衰竭 E．老年患者

分类：中级人力资源管理题型：多选题