多选题：员工持股章程应对（　　）、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。

题目内容：

员工持股章程应对（　　）、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。 A．计划的原则
B．参加者的资格
C．管理机构
D．财务政策
E．分配办法

参考答案：

答案解析：

（　　）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。

（　　）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A．保留工资理论 B．劳动成本理论 C．劳动力成本理论 D．技能竞争理论 E．岗位竞争理论

分类：理论知识题型：多选题

工资方案的评价内容主要有（　　）。A．对工资方案管理状况的评价 B．对工资方案明确性的评价 C．对工资方案能力性的评价 D．对工资方案激励性的评价 E．对工资方

分类：理论知识题型：多选题

薪酬主要包括（　　）形式。A．基本工资 B．绩效工资 C．短期和长期的激励工资 D．员工福利保险 E．员工服务

分类：理论知识题型：多选题

关于薪酬战略的地位描述错误的是（　　）。A．企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B．人力资源与薪酬战略—企业发展

分类：理论知识题型：多选题

（　　）规定期股激励的对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。A．Y模式 B．W模式 C．J模式 D．B模式

分类：理论知识题型：多选题